Twoja rola w zespole:

• Wsparcie Działu Personalnego w obsłudze kadrowej pracowników Spółki (m.in. nawiązywanie, zmiany i rozwiązywanie stosunku pracy, prowadzenie akt osobowych, aktualizacja dokumentacji kadrowej).
• Prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy (grafiki, nadgodziny, nieobecności, urlopy).
• Obsługa spraw związanych z zajęciami komorniczymi w tym przygotowywanie pisemnych odpowiedzi na wnioski, zapytania i wezwania kancelarii komorniczych,
• Współpraca z pracownikami i komornikami w zakresie przekazywania wymaganych informacji.
• Współudział w realizacji procesów rekrutacyjnych (przygotowanie ogłoszeń, selekcja aplikacji, organizacja rozmów).

Nasze oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe (preferowane: kadry i płace, HR, administracja, prawo, zarządzanie).
• Doświadczenie w pracy na stanowisku kadrowym – minimum 2 lata.
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i przepisów dot. dokumentacji pracowniczej.
• Umiejętność obsługi komputera i pakietu MS Office
• Umiejętność obsługi systemów kadrowo-płacowych (preferowana znajomość systemu ERP enova365).
• Dokładność, terminowość, odpowiedzialność oraz umiejętność pracy z poufnymi danymi.
• Komunikatywność i dobra organizacja pracy własnej.

Z naszej strony możesz liczyć na:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Dostęp do prywatnej opieki medycznej
• Pakiet sportowy
• Dofinansowanie do szkoleń i kursów
• Dofinansowanie do wydarzeń kulturalnych (np. kino, teatr)
• Działania dobroczynne
• Spotkania integracyjne

Benefity